“以前总担心老了以后怎么办、生病了怎么办，现在单位帮交了养老和医疗保险，心里踏实多了。”近日，在昆明市呈贡区一家民办幼儿园，保育员李老师一边整理孩子们的床铺，一边对记者说。

这得益于一场由检察机关发起的隐形守护——2025年，呈贡区检察院通过大数据筛查发现，辖区内40家民办幼儿园的1000余名女职工中，基本养老保险参保率仅为28.5%，部分幼儿园甚至未开通单位社保账户。在检察公益诉讼的推动下，女职工迎来了权益保障的“春天”。

数据预警，千名幼儿教师的社保之困

“幼儿教师、保育员90%以上是女性，她们用温柔守护孩子成长，但自己的未来却没有着落。”呈贡区检察院检察人员回忆起最初的数据分析结果时难掩忧虑。

2025年9月，该院依托“社会保险大数据法律监督模型”，比对人社、教育等部门数据发现，民办幼儿园普遍存在未依法为职工缴纳养老、生育、医疗保险的问题。“有些园长说，工资里已包含了缴社保的钱，但实际并未参保。”检察人员说。

更令人担忧的是，低参保率不仅侵害了劳动者权益，还让用人单位面临用工风险等隐患。

磋商破局，一场共促共赢的协同治理

发现问题后，该院并未直接发出检察建议书，而是选择先磋商、再推动。

“我们不想让幼儿园觉得是‘被查’，而是‘被帮’。”检察人员介绍。立案后，检察机关联合人社、医保、教育、税务四部门专题磋商并形成整改方案，明确整改不是惩罚，而是服务。

很快，一场为期一个月的专项行动启动：督促未参保幼儿园限期完成参保登记并为单位职工缴纳各项社保费用。同时，检察、教育、税务等部门也在法律政策宣传、企业合法经营、年度定级评估等方面加强协作配合。

通过一系列举措，40家民办幼儿园陆续完成单位参保登记，女职工养老、医疗等保险参保率显著提升。

“以前觉得参保手续复杂、成本高，现在工作人员手把手教，才明白了这是对员工负责，也是对自己负责。”一位民办幼儿园园长坦言。　

成效落地，从从28.5%到78%的温暖跃升

截至2025年12月，辖区40家民办幼儿园全部完成单位参保登记。女职工基本养老保险参保率从28.5%提升至78%；医疗保险参保率从92.44%提升至96.77%；生育保险实现应保尽保。

如今，李老师每月的工资条上清晰列着“养老+医疗+失业”3项扣款，“这是在为我的未来存钱，提供保障。”李老师说。

该案是韩国h漫 落实新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》、探索“妇女劳动和社会保障权益”公益诉讼的典型实践。

“公益诉讼不是要‘告倒谁’，而是要‘帮到位’。”呈贡区检察院相关负责人表示，未来，将持续聚焦就业歧视、职场保护、社保缺失等“隐性侵权”，让法治阳光照进每一个被忽视的角落。

一位受访女教师说：“我们不是要求受特殊照顾，只是希望付出被看见、权益被尊重、未来有依靠。”